A vitória da eleição presidencial de 2016 de Donald Trump tem dividido o país. Democratas tomaram as ruas protestando contra os resultados da eleição. Alguns até já iniciou uma petição para o Colégio Eleitoral para votar Hillary Clinton o presidente.
Um democrata que possui GrubHub, um serviço de entrega de comida on-line, tomou um passo adiante. O CEO, Matt Maloney, informou a seus empregados que, se você votou para Trump e concordar com sua retórica, você deveria renunciar.
Na quarta-feira à tarde, Maloney enviou um e-mail de toda a empresa com a linha de assunto, "Então ... o que aconteceu ... o que é o próximo?" O CEO deixou perfeitamente claro como ele se sente sobre a eleição de divisão.
"Se você não concorda com esta afirmação, em seguida, responda a este e-mail com o seu pedido de demissão, porque você não tem lugar aqui", escreveu Matt Maloney, co-fundador da GrubHub. "Nós não toleramos atitudes de ódio em nossa equipe."
Ele acrescentou: "Eu absolutamente rejeitar a nacionalista, anti-imigração e política de ódio de Donald Trump e vai trabalhar para proteger nossa comunidade a partir deste movimento da melhor forma que posso." O presidente eleito não é nem mesmo no escritório, no entanto, e ele tem liberais apertando em trepidação das mudanças que virão.
Maloney continuou no e-mail longas, "Quero reafirmar a qualquer um em nossa equipe que está com medo ou se sente exposta, pessoalmente, que eu e todos os outros aqui no GrubHub vai lutar por sua dignidade e seu direito de fazer uma vida melhor para si e sua família aqui nos Estados Unidos. "
Maloney salientou que "quase 20 por cento" de seus empregados pessoalmente agradeceu-lhe a nota. "Eu não estou envergonhado por ela", disse ele.
É uma coisa boa que o Sr. Trump não funcionar para o CEO liberal. "Se ele trabalhou aqui, muitos de seus comentários teriam resultado em seu cancelamento imediato." Maloney disse à Fox News que ele valoriza o direito de todos a votar, mas ele queria "tranquilizar nossos funcionários que a nossa empresa irá apoiar ativamente diversidade e inclusão - independentemente do nacional política."
Bruce Tulgan, autor de "É OK para ser o chefe", comentou sobre o e-mail, chamando-o de "extraordinário". Apesar de um CEO tem o direito de construir o tipo de cultura corporativa ele ou ela quer, Tulgan aconselha os líderes empresariais para ficar longe da política.
"Muito do que a mensagem poderia ter sido comunicado sem fazer referência direta à eleição", disse Tulgan de e-mail de Maloney. "Quando você está falando de coisas que não estão funcionando no trabalho que você está arriscando potencialmente alienar as pessoas, fazendo com que as pessoas se sentem desconfortáveis ou um-bem-vindas no trabalho."
Canalizando seu interior "Clinton", Maloney diz que são "mais fortes juntos." Ele terminou sua carta implorando seus funcionários para "ficar forte."
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